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       同样是从事汽车行业,为什么有的人月薪不高,有的人却薪资过万呢?普通工薪阶层和技术大咖的差别到底在哪里?其实他们差的不是钱,而是......

普通VS
 
1刚入职时
普通
       看重工资的高低,在一无所长的前提下,没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。
       更看重宝贵的工作经验,踏踏实实的去学习技能,相信只要有高超的技术,以后无论到哪都能获得。
 
2对待问题
普通
       在工作中会发现各种各样的问题,对于问题,他们往往以抱怨的态度去对待,而没有想方法去解决。
       在工作过程中,碰到问题会冷静的分析原因,并通过各种手段去解决,慢慢培养了一种解决问题的能力。
 
3执行工作
普通
       对于交代的工作,本着能做就做,不能做就慢慢磨的态度,工作效果差。
       对于交代的事情,积极去做,遇到问题会积极与上司沟通请示,工作效果好。
 
4关于个性
普通
       个性张扬,以自我为中心,不善于处理与同事的关系,往往给人一种很自以为是的感觉。
       为人谦虚低调,能协调好与同事的关系,人际关系非常好。
5下班后
普通
       下班后往往通过看电视、打游戏、上网吧、打麻将等方式,度过一段休闲时光。
       下班后会抽出时间,学习新技能,并回顾今天的工作,反思自己的不足之处。每天都留出时间学习提高自己。
 
6工作时
普通
       工作杂乱无章,搞不清楚工作的核心内容,忙起来往往手足无措。
       能很好的做好工作规划,找准核心工作内容,即使忙起来也能井然有序。
 
7沟通学习时
普通
       凭自己的感觉和有限的经验去工作,即使不懂也不问,对于同事之间的沟通协调很少。
       能很好的跟上司和同事们沟通,与大家打成一片,遇到不懂的会多提问并从中学习。

8关于眼界
普通
       认为只要把自己本职做好就好,其它部门的工作内容等等都与自己无关。只看自己的一亩三分地。
       站在的角度,努力学习自身技术、成本控制、管理知识等等要点相关知识,博采众长。
 
9对待批评
普通
       不理解忠言逆耳的道理,总认为自己是对的,把上司或前辈的意见或建议不当一回事,我行我素。
       能谦虚的接受批评,认识到自己的缺点在哪,并积极反省及改正,不断提高改进自己。
 
10职业规划
普通
       没有职业规划,对自己想要什么没有概念,能做多久算多久,风风光光是一辈子,窝窝囊囊也是一辈子,得过且过。
       有自己的职业规划,知道自己想要什么,也知道如何去努力和争取。

       这就是月薪4000和月薪1万的差别。所以,想要成为高工资汽车人才的法宝,就是你要具有高超过硬的技术,还要拥有积极的工作态度和不断进取的精神。如果你也十分看好汽车行业,想成为专业的汽车技术人才,欢迎在线了解课程详情及学费哦!
 
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