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“十四五”职业技能培训规划,为技能人才带来了新消息!

日期:2022-03-16 来源:北京万通汽车学校

       此前,由人社部、教育部、发展改革委、财政部等部门研究编制的《“十四五”职业技能培训规划》(以下简称《规划》)印发并公布。

一、“十四五”职业技能培训规划

       《规划》明确提出,“十四五”期间,我国将组织实施政府补贴性培训达7500万人次以上,其中农民工职业技能培训3000万人次以上;

       新增取得职业资格证书或职业技能等证书的人员达到4000万人次以上,其中能够达到技工、技师、技师的高技能人才达到800万人次以上;新增公共实训基地200个。

 

二、完善技能人才职业发展通道

       在《规划》当门就完善技能人才职业发展通道提出了明确要求,包括以下几个方面:

(1) 完善技能人才的职业发展通道

       要打破目前的“天花板”“隐形门”,形成技能人才的纵向职业技能等阶梯,探索拓展技能人才“新八”职业技能等制度;横向是技能人才和专技人才等相应的人才可以贯通发展。

(2) 完善技能人才的评价体系

       健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人怖价体系。全面推行企业技能人才自主评价,并且要将评价结果和使用、待遇挂钩。

(3) 提高技能人才的待遇水平

       推动《技能人才薪酬分配指引》这个重要文件落实、落地、落企,引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度;推动企业建立工资正常增长机制,探索技能激励办法。

(4) 加强对技能人才的表彰激励

       完善以国家奖励为导向、用人单位奖励为主体的技能人才表彰奖励体系。加大对高技能人才在各各类表彰当中的倾斜力度。

(5) 广泛开展职业技能竞赛

       要为技能人才搭建展示精湛技艺的平台,促进技能人才实现技能成才、技能报国,为他们创造出彩的机会。

(6) 校企合作、工学交替

       推动中国特色企业新型学徒制,这种新型学徒制就是通过校企合作、工学交替等方式,对开展学徒培训的企业给予相应的职业培训补贴,推动后备技能人才的成长。

       《规划》的发布,完善了技能人才职业发展通道,并提出高质量推动“产训结合”,促进产业链和职业技能培训链的有效链接。在这个技能成才,大有可为的时代,无论你是初高中生还是在职成年人,如果想立足社会,解决职场危机,那就来学一门有发展前景的技术吧!

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